“唐经理，点钱的事就麻烦你你了。”陆槁给银行的负责人说道。
他叫唐继超，就是刚才和夏泽凯打招呼的那个人。
听到陆槁说的话，笑着点头答应了。
下一刻，王业伟开始念名单，陆槁和孙国强就在旁边跟着一个个的对号。
“张三，五万五千块钱！”
唐继超带着银行的人就快速点钱。
“李木木，五万五千块钱！”
“黄樱，五万五千块钱！”
“薛晨，五万五千块钱！”
“张旭，五万五千块钱！”
“……”
“满娜娜，两万两千块钱！”
随着越来越多的人被喊到名字，银行的工作人员把数好的钱一一递给本人，当面结账。
旁边就有另外一组银行的工作人员问他们要不要存钱。
这业务办的可真溜。
像刚开始发的这些，动辄五万多，两万多的，还有几十人一万多的，这么多现金全部放在身上也不合适，这里毕竟是工厂，谁也不能保证600多号人里就没有个动歪心思的。
他们还真的就存到了自己的工资银行账户里了。
剩下的那些拿两千多块钱、一千多块钱的就没这个担忧了，往兜里一揣，正好拿回家交差去了。
不过也有一些人舍不得花钱，干脆就给自己留下个一两百，剩下的也存进去了。
从早上还不到九点开始忙活，一直忙到中午吃饭时间，还没有完事，不过剩下的已经不多了。
六月处，在外边热的也是够难受的，陆槁提前安排好了，请他们在公司餐厅里开的小灶。
收存款的运钞车考虑到资金安全问题，还是先回去了，把钱交上去才是王道。
中午吃了饭后，已经领了奖金的，都赶紧回到自己岗位上忙碌去了。
有些新进来的员工，原本觉得这份工作重复、单调，也没啥意思，可今天被这个现金奖励一刺激，这才发现原来这家公司竟然这么屌！
看着别人领走了五万多和两万多的现金，说不羡慕是假的，可那些都是中层以上的领导，他们这些刚入职的普通员工就不考虑了。
但去年入职的普通员工竟然也领了一万一千块钱，几乎相当于他们一年的基础工资了。
这个事实真把新进的员工给刺激着了。
中午吃饭的时候，听别人说完成下一个目标，到时候公司里还会发奖金，而且是重奖！
可下一个目标是多少？
以前觉得这句话就是画大饼勾引人的，可他们现在不这么觉得了。
老板是实打实的发钱啊！
有新浪网的采编记者中午饭都没吃，这么炮制了一篇文章：“两百万现金奖励花落谁家，最年轻的慈善企业家带你走进他的王国。”
这标题一出来，立马就吸引了人们的眼球。
接着，很多网友再仔细阅读文章，这才发现齐城那旮旯里竟然有一家小公司这么牛逼，完成了目标就用现金发奖金，最高的都五万多块钱了。
窝草！
这个结果把一波人给羡慕的眼睛都变成了兔子眼了，没办法，财帛动人心，更容易引起别人的嫉妒。
网络上也有人说这是哗众取宠，是故意这么做的，就是为了炒作、为了吸引眼球，钱是不是左手倒右手了都不知道。
紧接着很多网友又发现文章中发现金奖励的公司叫‘静桐发展有限公司’，这个名字让很多网友都熟的不能再熟了。
细心的网友就会发现网络上最近经常见到‘静桐发展有限公司’这个名字，也经常在网络上看到这家工厂的老板夏泽凯出现在网络上。
什么儿童食品溶豆的行业标准，什么年赚百万是怎么做到的，什么比特币……
好家伙，上网一搜，他还发表过这么多篇高热度的文章，真牛逼了！
也就这年头没有网红这个概念，也没有直播，要不然这是当世大网红啊！
随便来个直播带货，分分钟破纪录吧！
下午两点多钟，银行的工作人员和押运员都走了。
静桐发展有限公司办公楼三楼东侧夏泽凯的办公室里。
陆槁、李木木、王业伟、孙国强、张三、薛晨、黄樱、张旭等等，这些公司的骨干精英都过来了。
听夏泽凯指导下一步的发展计划。
用夏泽凯的话来说，原来定的是半年1个亿，全年2个亿的营收目标明显已经过时了，现在必须得重新调整计划。
夏泽凯在一块临时拿过来的白板上用黑色的水性笔龙飞凤舞。
他说：“也就是说根据报表上的时间来算，不考虑渠道销售的回款结算周期，实际上我们已经达到了一个月破六千万的销售额，所以，在这个前提下，我计划将今年的总营收目标调整为5个亿，如果能够完成，等公司的年终晚会上，我会给大家发更多的奖金！”
这个会议主旨就是重新制定发展目标。
会议主题出来了以后，接着就是给张三率领的销售部那边重新布置任务。
销售方面要紧盯市场，重点开发渠道端，同时和别的品牌抢市场。
在正常人看不见的地方，一场没有硝烟的战争在这个会议之后就开始了。
给薛晨和黄樱他们那边布置任务，对于儿童马桶洁具在市场上一贯的良好反馈来，下一步在这个领域还要继续加大生产量，而加大生产量的前提就是再找代工厂，保证有质量的出货。
陆槁这边，也得带着研发团队继续加大对新产品的开发，不能让静桐发展有限公司只有溶豆这一款食品产品。
小主，这个章节后面还有哦^.^，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！