至少，要在电风扇季节结束前，把那十万台库存销售出去。
因为只要把那十万台库存解决掉后，至少能还掉银行一半以上的贷款，而且那今年雷霆电器厂销量也能有十七八万台，这个数量虽然远远比不上去年，但是至少面子上没那么难看。
等到了年底，自己这批人，再想办法调走，找一些愣头青或者背锅的接下这个烂摊子，那明年，雷霆电器是生是死，管自己屁事呀？就算倒闭了，也和他们无关了。
于是这种思想成了雷霆电器厂现在管理者的共识，众人开始想方设法，八仙过海，商量怎么把十万台电风扇库存清掉了。
趁着现在还算销售旺季，如论如何也得想办法清掉这批库存，争分夺秒呀！
于是一场场内部讨论会召开，最终想出两个办法！
第一个办法，自然是降价了，这个办法百试不爽，把出厂价降一降，让商场也把雷霆牌的电风扇降降价，让利给顾客！
第二个办法，那就是发动所有的员工，包括干流水线的，还有干销售的，都可以以内部价，从厂里拿货！
谁还没有几个亲戚，一千多名员工，你们想办法把电风扇卖给亲戚朋友，再亲戚的亲戚，反正这次内部价也给你们降降，总之，能卖多少是多少！
除了这两个办法外，这群领导还真想不出啥办法了，主要思维限制他们的想象力，只能出此下策了！
一切准备就绪，这两条措施迅速被实施下去了。
还真没说，这两个方法，如同两剂猛药，迅速见了疗效！
159元的落地扇，降价到139元，129元的台扇降价到119元，出厂价也在这价格上降了十到二十元，这个年代，这个降价力度，的确够可以的，的确迅速吸引一批想购买金属扇的顾客！
如果说这剂猛药还是刚刚开始，那全民微商的内部价模式，如同一剂加了敌敌畏的兴奋剂，迅速点燃整个市场销售热情！
为了尽快完成十万台库存销售，领导们直接特价大放送，内部价全部按出厂价拿货，和商场采购价一个价！
当然，领导们也不是那么好心的，他们只有一个要求，那就是必须现金拿货，你拿多少就卖多少，现金为王嘛！
就算现金拿货，这个内部价模式，也是迅速吸引所有的雷霆电器厂员工关注，包括省内外的销售人员关注，甚至包括那些雷霆电器厂合作的维修师傅注意！
要知道，在这之前，内部价可是比商场采购价，贵了很多的，当初雷东宝制定这个规则，也是为了拉拢那些维修师傅，比如出厂价八十五的台扇。
商场采购价是八十万，内部价是一百，商场卖一百二十九，维修师傅卖一百二，或者一百一十九，比商场便宜十块八块，对这个年代的顾客来说，还是挺有吸引力的！
而且内部价，当初雷东宝可只限制合作的那些维修师傅，其他人是绝对禁止参与的，这只能算是为了拉拢维修师傅设立的一个小福利，只有这样，才看迅速建立全省的维修渠道。
甚至销售人员只负责销售，他们不接触钱，采购和结算，都是有专门的财务和出纳负责的！
而现在，全员内部价，全员的意思，就是只要和雷霆电器厂有关的人员，都有这福利，并且八十五的出厂价直接降价到七十五，和商场一样的采购价!
给力吧！家人们！刺激吧！
商场一百几十的电风扇，我七十五块你就可以拿走！
你卖一台电风扇，赚的差价，能低你一个月工资，刺激吧！
的确够刺激！
全民微商时代，从晋陵县开始，迅速蔓延开来，市场上很快出现一百块一台的落地扇，一天过后，只要九十五块！
再过一天，只要九十，再过一天，只要八十五！
一台我只赚十块，我一天能卖二十台，够爽！够给力！
从前，我辛辛苦苦干活一个月，每天被主管骂，被老婆叼，现在我只挑着一箩筐风扇，去大街上一摇晃，雷霆牌电风扇，工厂直销，只要八十五元，分分钟卖出十台八台！
那个美呀！美死我了！老婆都夸我能干，孩子都对我亲了，看到主管那羡慕嫉妒恨的表情，我就美滋滋！
第一批敢拿真金白银去厂里换风扇的员工，迅速赚到第一桶金，这样迅速吸引其他员工加入！
雷霆电器厂的十万台库存，以肉眼可见的速度出库，安排了十个收钱的会计，都点得口水都干了，领导们都笑开了花！
只是谁也不知道，当初书本上资本家倒牛奶的故事，很多人到现在还不明白，为啥他们不降价销售？为什么宁愿把牛奶倒了？
当然，很快，现实会狠狠给他们上一课，很快就会让他们明白，为啥资本家要倒牛奶了，也不愿意低价销售了！
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