交换元旦贺卡的时间过后，便是紧张的学习，中国的期末考试，总是在元旦过后的那么一两天的时间，对于这样一种习惯，李忠信感觉到十分无语，难道这个考试就不能提前几天，到元旦的时候，好好地过上一个元旦。
不过呢！这种事情真就是李忠信改变不了的，元旦过后，李忠信便投入到了紧张的复习当中，这个时候的考试虽然对于李忠信来讲是一件十分小儿科的事情，但是，李忠信依旧十分认真地学习，希望获得一个不错的成绩，至少他成绩好了，家里面的父母对他就能够好上很多。
其他人家的孩子和他现在比较起来，虽然是天上地下，但是，在李忠信的父母眼中却不是这样的一个概念，李忠信的父母总认为李忠信这是不务正业，学习才是李忠信这个时候最应该做的事情。
在李尚勇的心中，钱这个东西，够花就可以了，钱多了不是什么好事情，那些个资本家，哪一个有好下场了，当年那么多的地主老财，基本上都被政府给消灭充公了，那些人身份还是黑五类，到现在的这个时候还背着呢！
李忠信这个小子折腾出来那么大的一个生意，虽然现在看上去风光，但是，一旦出现什么政策，指不定就会把李忠信弄进去，趁这个时候学习好了，今后从里面出来，兴许还能够凭借知识混碗饭吃。
这个悲观的念头并不单单是李忠信的父亲心中有，这个时代的很多人都是这样的一种想法。
谁的家里面要是有一些钱了，都藏着掖着的，生怕被别人知道，甚至都不敢存银行，那些钱被他们藏到什么地方的都有，炕洞里面了，罐子里面了，总之，各种地方都能藏。
李忠信的母亲虽然是老师，但是，现在已经提升到副校长级别了，对于国家的政策经常能够听到，对于李忠信现在做的事情，她并不持反对的态度，但是，她和李尚勇一样，希望儿子在这个时候无论如何也不能荒废了学业，学业是最重要的。
王雅清在上学的时候，小学是大队长，到了中学以后，是团支部书记，要知道，在那个时候，可以说是只有根正苗红，学习优秀而且有领导能力的人才能够成为学校的干部，王雅清就做到了这一点，也正是因为这样的一点，王雅清对儿子李忠信的学习十分看重，如果李忠信学习上不去的话，就会被训。
所以，在这个时候，李忠信必须要好好学习，至少要拿出来一个父母满意的成绩，要不然的话，回到家中以后，得被父母嘟囔死。
七科的考试一共考了两天，和之前一样，李忠信在结束考试之后便坐上火车和封半山回了江城，只是临走的时候告诉同桌王珊珊和那几个不错的同学，成绩单发下来以后，要给他那边打电话。
一九八七年的春节比往年都要早上很多，28号就是除夕，李忠信回到江城和父母以及太姥团聚了几天以后，便开始到忠信公司那边，和王波一起研讨起来八六年的总结以及八七年的计划。
李忠信和王波以及洪斌他们这些忠信公司的高层说过，一直到高中这几年，他一般不会过问忠信公司的相关事宜，所有的大事小情，都有王波他们几个人做主，大的方向和方针方面，他已经制定完成，现在就按照现在的计划一步步往前走就可以了。
忠信公司呢！现在的资金充沛，要做的事情很多，别看江城西部地区现在已经假设起来了无数的高楼大厦，现在还远远不够，在八七年的时候，忠信公司提上规划日程的建筑，都要开始上马，有困难没有关系，可以克服，资金上面没有问题，土地方面黑省政府已经批准，还能够有什么问题。
材料方面，缺什么材料可以购买，一定要保质保量地把那些建筑建设起来建设好。
忠信公司今后的规模还在不断地扩大当中，这些东西都是忠信公司的未来，一定不要马虎大意。
眼看要到八七年的春节了，超市以及忠信公司其他的企业方面，安全防火等意识一定要传达下去，千万不能因为疏忽大意而引发火灾之类的事故。
从忠信公司成立开始到现在，已经走过了五个年头，过年的时候，给忠信公司超过三年以上的员工涨一定的工资，暂时按照每个人每个月二十元钱上涨，今后的工资水平，会随着国家工资水平的变革而变革，这个事情，一定要和工人们说清楚。
工资呢！在忠信公司并不是大头，大头的话，还是看忠信公司给予员工的高额奖金。
在八七年年终奖方面，忠信公司要拿出来两百万的奖励资金，对于忠信公司的普通员工进行奖励。
忠信公司的员工现在已经突破了万人大关，其中建筑公司和超市当中的员工最多，另外就是忠信公司建设起来的那些个大型工厂，每个工厂当中的人数都不少
忠信公司的工厂都是近两年兴建并开始运行的，工人对于忠信公司所提出来的高额奖励一直就有一种不信任的感觉，这次呢！把着一百万元人民币撒出去，也是给这些新近加入忠信公司这个大家庭的人员一种激励，更是希望通过他们的宣传，让忠信公司的工厂当中能够招收到更多的人员加入。
忠信公司的很多工厂在这个时候都是一期工程，二期的扩建工作都正在实施当中，有了这样的一种奖励机制，对于忠信公司今后招收员工，也将启到一定的作用。
要知道，现在一个普通的工人，一个月的收入也就是几十元钱，一年下来的工资也就是几百元，如果忠信公司的年终奖励都要超过这些，那么，今后招收员工也更加轻松起来。
至于忠信公司的高层人员以及对忠信公司这两年做出来贡献的人，忠信公司也要不吝惜钱财，要给予他们最高额度的奖励。
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